ประเทศชาติในทุกยุคทุกสมัยมักขาดแคลน “ผู้ปฏิบัติงานเชิงรุกที่ไว้ใจได้และลงมือทำจริง” (หรือที่เปรียบเสมือนดาบคม) ไม่แพ้ผู้นำหรือผู้บริหารระดับสูง เพราะกลยุทธ์ที่ดีที่สุดย่อมไร้ความหมาย หากปราศจากบุคลากรที่สามารถขับเคลื่อน แปลงวิสัยทัศน์ให้เป็นรูปธรรม และสนับสนุนผู้นำได้อย่างเฉียบคมและแม่นยำ
ในบริบทของการขับเคลื่อนประเทศและองค์กร บุคลากรกลุ่มนี้มักมีลักษณะสำคัญ ดังนี้:
- ความสามารถในการลงมือปฏิบัติ (Execution): คนที่เข้าใจคำสั่ง วิเคราะห์ปัญหาได้อย่างทะลุปรุโปร่ง และสามารถนำนโยบายไปปฏิบัติจริงจนเกิดผลสัมฤทธิ์
- ความซื่อสัตย์และจงรักภักดี: ผู้ที่ทำงานโดยยึดเป้าหมายของส่วนรวมเป็นหลัก เป็นที่ปรึกษาที่กล้าทักท้วง และสนับสนุนการทำงานของผู้นำอย่างจริงใจ
- การเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน (Expertise): ผู้ที่เก่งกาจในเนื้องานของตนเองอย่างแท้จริง ไม่ว่าจะเป็นด้านเทคโนโลยี เศรษฐกิจ หรือการบริหารจัดการ ซึ่งช่วยอุดรอยรั่วและเสริมทัพให้ผู้นำได้
- ความยืดหยุ่นและปรับตัวเก่ง: สามารถรับมือกับสถานการณ์หน้างานที่เปลี่ยนแปลงไปได้อย่างรวดเร็ว
